În anul 2013, Serviciul Control Relaţii de Muncă din cadrul ITM Gorj a efectuat un numar de 1342 controale, din care 1.306 verificări pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare.
Au fost depistaţi 86 angajatori care utilizau ,,munca la negru” având 254 persoane fără forme legale de angajare, din care 56 sunt femei si 1 tânăr sub 18 ani.
Au fost aplicate 80 sanctiuni pentru utilizarea muncii fara forme legale de angajare in cuantum de 1.270.000 lei. Angajatorii depistati ca lucrau cu persoane ‘la negru’ desfasurau activitate in urmatoarele domenii : confectii textile, panificatie, constructii, comert, zootehnie, prestari servicii, etc.
Pentru neregulile constatate de la legislatia muncii, Serviciul Control Relatii de Munca a aplicat un numar de 307 sanctiuni contraventionale la un numar de 269 angajatori, dintre care 228 sunt amenzi in valoare totala de 1.715.100 lei.
De asemenea, au fost dispuse un numar de 2.313 masuri angajatorilor controlati, dintre care un numar de 1.835 au fost realizate
La 5 dintre angajatorii verificati au fost depistate mai mult de 5 persoane fara forme legale de angajare, documentele fiind transmise spre cercetare institutiilor abilitate ( Parchet ), având presupunerea savârsirii de catre acesti angajatori a infractiunii prevazuta si sanctionata de articolul 264, alin.3 din Legea 53/2003 — Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Din verificarile efectuate am constatat ca unul dintre angajatorii controlati unde a fost depistata 1 persoana fara CIM desfasura activitate fiind in insolventa, fisa de identificare completata fiind transmisa spre cercetare penala Parchetului .
In anul 2013, s-au depus spre analizare un numar total de 119 contracte colective de munca aplicabile la nivel de societate, toate acestea fiind inregistrate in Registrul unic de inregistrare a contractelor colective de munca si un numar de 45 Acte Aditionale pentru modificarea anumitor clauze din Contractul Colectiv de Munca aplicabil.
Numarul total al contractelor colective de munca active la sfarsitul lunii decembrie 2013 inregistrate la institutia noastra este de 255 din totalul de 477 de unitati din judet ( cu peste 21 de salariati ) care au obligatia negocierii si inregistrarii la ITM Gorj a contractului colectiv de munca .
In anul 2013, au fost verificati pentru respectarea obligatiei de negociere si incheiere a contractelor colective de munca la nivel de unitate si inregistrarea acestora la ITM un numar total de 141 agenti economici, fiind trasate un numar total de 43 masuri.
In anul 2013 s-au eliberat de la casieria institutiei un numar de 20 registre de zilieri , iar in total de la intrarea in vigoare a prevederilor Legii 52/2011 au fost eliberate un numar de 91 registre de zilieri la un numar de 84 angajatori .
In această perioadă s-au depus extrase dupa registre un numar de 47 societati continand inregistrari ale acestei perioade din totalul de 62 angajatori care au transmis copie dupa registru de la 01.05.2011.
In anul 2013 au fost inregistrate 20.802 pozitii-zilieri din Registrele de evidenta ale zilierilor depuse lunar la ITM Gorj, din totalul de 45.529 pozitii-zilieri din extrasele registrelor care se depun lunar de la intrarea in vigoare a Legii nr. 52/2011.
În anul 2013, Compartimentul securitate și sănătate în muncă din cadrul I.T.M. Gorj a urmărit, în principal, realizarea acțiunilor din Programul anual de acțiuni al I.T.M. Gorj — program care a avut la bază Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii, rezolvarea sesizărilor și reclamațiilor, realizarea campaniilor naționale organizate de Inspecția Muncii, dar s-a urmărit și efectuarea de controale preventive, cercetarea accidentelor, etc.
Controalele au vizat și conștientizarea angajatorilor privind respectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, creșterea gradului de securitate în muncă în unități din toate ramurile de activitate, prioritare fiind, unitățile cu nivel ridicat de risc
În anul 2013 s-au efectuat 1.646 de controale la 1.247 de angajatori, reprezentând o creștere cu 2,82 % fată de anul 2012. Au fost efectuate 1.646 controale tematice, tip campanie sau sistem În urma controalelor s-au dispus 1.712 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
În anul 2013 au fost cercetate de către inspectorii de muncă 14 evenimente din care 1 accident colectiv cu 10 victime (un singur decedat), 5 evenimente in afara muncii, 6 accidente de muncă mortale și 3 accidente de muncă urmate de invaliditate.
În anul 2013 nu s-au înregistrat evenimente tehnice sau avarii tehnice la agenții economici din județul Gorj.
Numărul sancțiunilor contravenționale aplicate în anul 2013 a fost de 1712, înregistrând o scădere cu 20,89 % față de anul anterior, insa aceasta diminuare s-a datorat scaderii numarului de avertismente aplicate, în timp ce au fost aplicate 244 de amenzi reprezentând o creștere cu 201,65 %.
De asemenea, cuantumul valoric al sancțiunilor aplicate în anul de referință, în valoare de 748.000 lei, a crescut cu 172,54 % față de cel înregistrat în anul 2012.
În anul 2013 Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a înregistrat 67 accidente cu incapacitate temporară de muncă și 7 mortale.
Inspectorii de muncă au cercetat în această perioadă 14 evenimente din care 5 in afara muncii,6 accidente de muncă mortale și 3 accidente de muncă urmate de invaliditate.
Sectoarele economiei naționale în care au fost înregistrate cele mai multe accidente de muncă sunt:
Producția și furnizarea de energie electrică și termică — 23 accidentați
Transporturi terestre și transporturi prin conducte. — 12 accidentați
Fabricarea de masini, utilaje și echipamente n.c.a. — 7 accidentați
Fabricarea produselor din cauciuc și mase plastice — 5 accidentați
Activități de investigații și protecție — 3 accidentați
Invătământ — 3 accidentați
S-au înregistrat 99 boli profesionale, 12 cazuri au fost infirmate iar 13 au fost declarate boli legate de profesie.
În perioada analizată, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au fost inregistrate un număr toatal de 573 de sesizări din care 514 au privit relațiile de muncă și 59 în domeniul securității și sănătății în muncă. Toate petițiile au fost soluționate în termen, conform prevederilor legale.
