ITM cere angajatorilor să dea ceai cald muncitorilor
Date fiind temperaturile scăzute şi precipitaţiile din ultima perioadă, dar luând în calcul şi prognozele meteorologilor din următoarele zile, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj amintesc angajatorilor, care au salariaţi ce sunt nevoiţi să lucreze în aer liber, că au obligaţia să le ofere ceai fierbinte dar şi mai multe perioade de repaus în spaţii încălzite şi echipamente de protecţie. Inspectorii ITM vor verifica dacă se respectă legislaţia în acest domeniu.
Potrivit legislaţiei în vigoare, la temperaturi scăzute, extreme chiar, angajatorii trebuie să asigure o serie de măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber. Dacă vara patronii trebuie să le asigura angajaţilor apă plată, iarna ceaiul cald este lichidul pe care angajatorii sunt obligaţi să-l asigure muncitorilor. “Angajatorii trebuie să distribuie ceai fierbinte în cantitatea de 0,5- 1 litru pentru o persoană, acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător. De asemenea, asigurarea echipamentului individual de protecţie. Patronii care nu pot asigura condiţiile prevăzute de lege vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Măsurile prevăzute se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv”, a explicat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj.
Inspectorii ITM vor efectua verificări pentru a se convinge dacă legislaţia este respectată sau nu.
C.W.
